الثلاثاء 7 رمضان 1439 / 22 مايو 2018

08-28-1439 11:00 PM

يتفحص سعادته التعميم المخطوط امامه والمبني على تعاميم وزارية عليا , ثم يهز رأسه ويفتح قلمه السائل ويمضي في أسفله بين اسمه ومنصبه , فيخرج التعميم سريعا نحو الادارة المختصة ومنه نحو الادارة المعنية متوشحا بتوجيه سعادته بتنفيذ ما تضمنه تعميم معاليه , يصل لمدير الادارة فيتناول قلمه السائل ويوجهه نحو الموظف المختص بعد ان يحتفظ بنسخة منه , يتفحص الموظف التعميم جيدا فيجده يطلب تفعيل فعالية معينة وخلال مدة محددة ضيقة يجب ان تنفذ مع الاخذ بالاعتبار المزايا المالية للمنفذين , تتسع حدقتا عيني الموظف دهشة وارتباكا فيهب ويخبر المعنيين بالتنفيذ ويتفق الجميع على الية التنفيذ سريعا .

في صباح يوم الغد يهب موظف قريب لصاحب السعادة , واخر نجل لاحد مدراء العموم بالمنطقة , وثالث صديق مقرب من قريب صاحب السعادة , يحملون كاميرا حديثة التصوير ودقيقة الصورة , وفي احدى الاماكن العامة يختارون موقعا مميزا ويضعون اللوحات والملصقات ويرتبون الكراسي والطاولات ويجملونها بالعصائر والحلويات , وينفذون تلك الفعالية في غضون ست ساعات , ويلتقطون من الصور بضع عشرات .

وفي اليوم التالي يدمجون الصور مع جميل العبارات والكلمات , ويصفون الورقات الملونات في ملزمة تتجاوز عدد ورقاتها بضع عشرات ويبعثون بها الى مقام سعادته في ذات اليوم ، يصل لسعادته التقرير فيقلب ورقاته على عجل , فتغرورق عيناه من بريق الالوان الصارخة وتتكشف نواجذه من شدة الابتسامة رافعة نظارته المرتكزة على طرف انفه من شدة الرضا والسرور , فيطلب فورا من سكرتيره الخاص تحرير خطاب شكر وتقدير وثناء للموظفين المخلصين الذين انجزوا ذلك التقرير في وقت قياسي , وفعلا يخط سعادته توقيعه الكريم بين اسمه ومنصبه ويصل خطاب الشكر للموظفين المشكورين وفي ذات اليوم يوافق على اعتماد صرف خارج دوام للمذكورة اسمائهم اعلاه .

تمر الايام والايام وتنشب مشكلة بين احد الموظفين وبين قريب صاحب السعادة لأنه محتقنا من تصرفاته المزعجة والمتمثلة في اللامبالاة واهمال المعاملات , ورمي احمالها على الاخرين والخروج من العمل اثناء الدوام لقضاء حوائجه الخاصة ومعها حوائج صاحب السعادة , فاتصل بنزاهة وابلغ عن شبهة فساد مكتملة الاركان سبق وان اطلع على تفاصيلها .

حضرت نزاهة ونبشت الملفات وكشفت المستور ومنها الفعالية التي نفذت بسرعة البرق ولم تؤتي ثمارها كما هو مطلوب في تعميم صاحب المعالي , وهي تنبش في الملفات وجدت خطاب الشكر واعتماد خارج الدوام للموظفين المذكورين , وحدث ماكان من المفترض ان يحدث من زمان , فتم نقل سعادة المدير تأديبيا و(فرقعة) الثلاثة الاخرين من مكاتبهم الى مكاتب اخرى اقل منها عبئا ووجاهة ولفت نظرهم , اما سكرتير صاحب السعادة فلم يبرح مكانه بل تم لفت نظره ، وصب عليه سعادة المدير الجديد جام غضبه بالمتابعة والرصد الشديدين خوفا منه واتقاء لشره ومكره , لأنه كان هو من اوعز باختيار الثلاثة النفر للمهمة ذات المردود المادي الجيد, وهنا تنفس الموظف المحتقن الصعداء وتوازنت الامور الى حد ما في الادارة وسادت الراحة المكان وحققت الادارة في السنة التالية جائزة التميز للأداء الحكومي .



لفتة : النسج السابق خيال صرف ليس من نسج الواقع



توفيق محمد غنام

تعليقات 1 | إهداء 0 | زيارات 85


صحيفة الباحة اليوم
مساحة إعلانيه

خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook


التعليقات
115173 عابر سبيل 08-29-1439 08:39 AM
ها لا تزيد تتخيل دخيلك . . تقاريرنا و شغلنا قرن وكلنا قرين كما قطر البندقه . الله يفضح كل فاسد و يرينا فيه عجائب قدرته

[عابر سبيل]
0.00/5 (0 صوت)


توفيق محمد غنام
توفيق محمد غنام

تقييم
0.00/10 (0 صوت)

حتووم ديزاين , ديموفنف , انفنتي , مصمم حتوم , مصمم حاتم غبن , تصميم استايل ديموفنف , مختص ديموفنف , h7d7 , hatoom , حتوم , حاتم غزة , حاتم فلسطين , مطلوب تصميم استايل ديموفنف
Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.